Praca dla nieletnich – gdzie pracować w wieku 13-17 lat? 

Zatrudnianie osób nieletnich w Polsce odbywa się według ściśle określonych zasad. Praca może być podejmowana przez młodocianych, czyli osoby w wieku od 15 do 18 lat, a także przez dzieci powyżej 13. roku życia w ściśle określonych warunkach. W przypadku osób w wieku 13-15 lat praca jest możliwa tylko przy lekkich zadaniach, które nie zagrażają zdrowiu, rozwojowi czy edukacji. Praca nieletnich wymaga zgody rodziców lub opiekunów prawnych oraz przejścia badań lekarskich, które potwierdzą zdolność do wykonywania pracy.

Zasady zatrudniania nieletnich

Nieletni pracownik może być zatrudniony tylko na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia), ale z zastrzeżeniem, że czas pracy jest ograniczony. Młodociani mogą pracować maksymalnie 8 godzin na dobę, jednak w przypadku osób poniżej 16 lat czas ten nie może przekraczać 6 godzin dziennie. Przerwa w pracy musi wynosić minimum 30 minut przy wymiarze czasu pracy dłuższym niż 4,5 godziny. Ważne jest także zapewnienie minimum 14 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego oraz co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego.

Najpopularniejsze prace dla nieletnich

Gdzie pracować w wieku 13 lat?

W wieku 13 lat praca jest możliwa jedynie w ograniczonym zakresie i na specjalnych zasadach. Przede wszystkim, nie może kolidować z edukacją ani zagrażać zdrowiu lub rozwojowi dziecka. Najczęściej spotykane zajęcia dla 13-latków to prace sezonowe, takie jak zbiór owoców i warzyw na polach czy w sadach, które odbywają się w określonych porach roku. Kolejną opcją jest roznoszenie ulotek – praca ta nie wymaga specjalnych kwalifikacji i często oferuje elastyczne godziny. Innym popularnym zajęciem jest opieka nad zwierzętami, np. wyprowadzanie psów czy dbanie o domowe pupile podczas nieobecności właścicieli. Warto również rozważyć pomoc sąsiedzką, taką jak drobne prace ogrodowe, mycie samochodów czy sprzątanie.

Wszystkie te zajęcia muszą być dostosowane do możliwości dziecka i zaakceptowane przez rodziców lub opiekunów prawnych. Pracodawcy często szukają młodych pracowników do takich zadań, oferując wynagrodzenie w przedziale od 10 do 15 zł za godzinę. To doskonały sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia i zarobienie własnych pieniędzy.

Gdzie pracować jako nastolatek?

Nastolatkowie, szczególnie w wieku 15–17 lat, mają znacznie większe możliwości znalezienia pracy niż młodsze osoby. Popularne miejsca zatrudnienia obejmują restauracje, kawiarnie czy fast-foody, gdzie można pracować jako kelner, pomoc kuchenna lub barista. Lokale gastronomiczne chętnie zatrudniają młodych ludzi na umowę zlecenie, oferując elastyczny grafik, który pozwala pogodzić pracę ze szkołą. Kolejną opcją są prace sezonowe, takie jak sprzedaż lodów, prace ogrodowe lub praca w parkach rozrywki. Coraz częściej nastolatkowie znajdują również zatrudnienie w sklepach odzieżowych lub marketach, pomagając w układaniu towaru czy obsłudze klientów.

Praca w internecie to kolejna świetna opcja – zarabianie na social mediach, np. poprzez tworzenie treści na TikToku czy Instagramie, marketing afiliacyjny lub drobne zlecenia na platformach freelancingu, takich jak Fiverr czy Upwork. Wszystkie te formy pracy pozwalają nie tylko zarobić, ale także zdobyć cenne doświadczenie, które może być pomocne w dalszej karierze zawodowej.

Praca w celu przygotowania zawodowego

Nieletni mogą również rozpocząć pracę w celu przygotowania zawodowego. Taka forma zatrudnienia jest szczególnie popularna w branżach technicznych i usługowych, gdzie młodociani zdobywają praktyczne umiejętności pod okiem wykwalifikowanych pracowników. Praca odbywa się w oparciu o specjalne umowy z pracodawcą oraz szkołami zawodowymi, co umożliwia łączenie edukacji z rozwojem zawodowym.

Jak znaleźć pracę dla nieletnich?

Poszukiwanie pracy dla osób niepełnoletnich powinno rozpocząć się od przeglądania ofert na lokalnych portalach ogłoszeniowych lub pytania w okolicznych firmach. Warto szukać ogłoszeń dotyczących prac sezonowych, takich jak zbieranie owoców, pomoc w sklepach czy zadania związane z organizacją wydarzeń. Media społecznościowe to również skuteczny sposób na znalezienie ofert – wiele firm poszukuje młodych osób do prostych zadań i promuje swoje potrzeby na platformach takich jak Facebook czy Instagram. Rozmawianie z rodziną i znajomymi często pomaga znaleźć sprawdzone miejsca pracy.

Zarobki w pracy dla młodocianych 

Zarobki młodocianych pracowników zależą od rodzaju pracy, lokalizacji oraz pracodawcy. Średnie stawki za godzinę wynoszą od 15 do 20 zł w przypadku prostych prac, takich jak roznoszenie ulotek. Prace bardziej wymagające, np. pomoc w lokalach gastronomicznych, mogą oferować wyższe wynagrodzenie, a także dodatkowe korzyści, takie jak darmowe posiłki. W pracy sezonowej, np. przy zbiorach owoców, zarobki mogą wynosić od 2 000 do 3 000 zł miesięcznie, w zależności od intensywności pracy.

Gdzie osoba niepełnoletnia może znaleźć zatrudnienie i na jakich zasadach? Masz już podstawy! 

Praca dla nieletnich w wieku 13-17 lat to doskonały sposób na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych, rozwinięcie umiejętności i zarobienie własnych pieniędzy. Ważne jest, aby pamiętać o zasadach zatrudniania niepełnoletnich, takich jak ograniczenia czasowe i konieczność uzyskania zgody rodziców. Prace sezonowe, dorywcze czy przygotowanie zawodowe to świetne opcje, które mogą być początkiem kariery zawodowej i budowania niezależności finansowej.

Autor
Karol Pojaszewski
Akademia Postępu